Как стать менеджером по персоналу с двумя дипломами

Менеджер по подбору персонала или HR-менеджер — связующее звено между руководителем и сотрудниками организации. Он решает вопросы, связанные с приемом, адаптацией, обучением и переводом специалистов.

В статье расскажем, как стать менеджером по подбору персонала, где получить образование в современном дистанционном формате, получить сразу два диплома и полноценно подготовиться к трудоустройству.

Время чтения: 6 минут

• Что делает менеджер по персоналу
• Требования к HR-менеджеру
• Где можно работать
• Какое образование нужно
• Колледж — первый шаг на пути к карьере в HR
• Два диплома — больше возможностей для трудоустройства и карьерного роста
• НСПК — для тех, кто хочет учиться с комфортом

Что делает менеджер по персоналу

Главная задача специалиста — обеспечить формирование кадровых ресурсов компании. Для этого он:

• отбирает кандидатов на вакансии, проводит собеседования и принимает решения о пригодности кандидата на должность;
• комплектует штат организации работниками необходимых профессий;
• определяет потребность компании в персонале;
• организует обучение сотрудников — тренинги, семинары, курсы повышения квалификации;
• принимает участие в решении вопросов о найме, переводе, увольнении, повышении и понижении сотрудников;
• оформляет трудовые договоры;
• ведет личные дела работников и другую кадровую документацию;
• следит за изменениями на рынке труда, сообщает о них руководителям организации;
• формирует кадровый резерв компании;
• создает систему мотивации работников.

Требования к HR-менеджеру

Специалист должен знать трудовое законодательство РФ и нормативные акты по ведению делопроизводства, уметь работать с документацией и компьютером, представлять специфику компании, владеть методами привлечения сотрудников и организации мероприятий.

Личные качества менеджера по подбору персонала:

• гибкость;
• инициативность;
• ответственность;
• коммуникабельность.

Менеджеру важно иметь стратегическое мышление, аналитический склад ума и широкий кругозор.

Где можно работать

Менеджеры по подбору персонала трудятся в кадровых агентствах и крупных компаниях разной направленности. Многие совмещают работу в организации с частной практикой. По данным сервиса profi.ru, слуги HR-специалиста в Москве стоят от 1000 до 5500 рублей.

В этой профессии возможен карьерный рост: менеджер по подбору персонала может со временем стать руководителем отдела и директором по персоналу.

Какое образование нужно

Как стать менеджером по подбору персонала? По профстандарту, для работы специалистом по персоналу нужно высшее или среднее профессиональное образование. Для работы менеджером по персоналу нужно выучиться в вузе по профильному направлению. Если образование непрофильное, нужно пройти профпереподготовку.

Высшее образование получают в институте или университете. Для поступления нужно окончить 11 классов и сдать государственные экзамены. Для подготовки к ЕГЭ школьники обращаются к репетиторам и записываются на специальные курсы. Но это не гарантирует, что они наберут достаточно высокие баллы на экзамене и успешно пройдут отборочный конкурс. Многие абитуриенты так и не поступают на интересующую их специальность, даже на коммерческое отделение.

Как стать менеджером по персоналу в этом случае? Рассказываем далее.

Колледж — первый шаг на пути к карьере в HR

После школы можно поступить в колледж. Туда принимают на базе 9 и 11 классов без ЕГЭ. Абитуриенты участвуют в конкурсе аттестатов: проходят те, у кого более высокий средний балл.

В колледже учащиеся получают среднее профессиональное образование (СПО). По окончании обучения им вручают диплом об СПО, с которым можно работать и продолжить учебу в вузе. Абитуриентов после колледжа принимают в институты на особых условиях: они не предоставляют сертификаты ЕГЭ и не участвуют в общем отборочном конкурсе. Вместо этого сдают внутренние вступительные испытания. Они намного проще, чем госэкзамены.

Учиться в вузе после колледжа легче:

• У вас уже есть знания, умения и навыки по специальности.
• Вы представляете, как организован процесс профессионального обучения.
• Вы знаете свои пробелы в знаниях и можете своевременно их ликвидировать.

Подробнее о зачислении в вуз после колледжа написано здесь.

Начать путь к карьере менеджера по персоналу можно с Национального социально-педагогического колледжа (НСПК).

Два диплома — больше возможностей для трудоустройства и карьерного роста

Подходящая специальность НСПК для будущих менеджеров по персоналу — «Документационное обеспечение управления и архивоведение». На ней вы научитесь работать с документами и изучите основы кадрового делопроизводства — это поможет вам в работе с персоналом.

Срок обучения — всего 1 год 11 месяцев.

А еще на последнем курсе вы бесплатно пройдете профпереподготовку, благодаря чему получите второй диплом и расширите свои компетенции и возможности трудоустройства. 

С двумя дипломами вы станете востребованным и уверенным в себе специалистом, перед которым открыта масса возможностей для карьерного и личностного развития.

НСПК — для тех, кто хочет учиться с комфортом

Студенты НСПК:

• не выезжают на сессии;
• не подстраиваются под расписание;
• учатся в удобное для них время в личном кабинете системы дистанционного обучения;
• получают все необходимые образовательные материалы, учебники и пособия;
• сдают экзамены и зачеты, защищают ВКР дистанционно.

Все, что нужно для учебы в НСПК, — это устройство с доступом в интернет.

Другие преимущества НСПК:

Поступление без конкурса и вступительного испытания.

Помощь с трудоустройством. Для этого разработан курс «Успешная самопрезентация» о том, как правильно составлять резюме и проходить собеседования. В личном кабинете студента есть раздел «Гид по трудоустройству» с новостями и полезными материалами для будущих специалистов из различных сфер.

Поддержка психолога и кураторов. Психолог отвечает на вопросы учащихся, в том числе анонимные, и проводит вебинары на актуальные темы. Кураторы обеспечивают студентам всестороннюю поддержку: подсказывают, как организовать учебный процесс, как пересдать экзамен, как найти нужный раздел в личном кабинете.

Скидки. Обучение в НСПК платное, но можно сэкономить. Например, оплатить несколько семестров сразу и получить скидку.

Как стать менеджером по персоналу? Начните учебный путь в НСПК! 

Оставить заявку