Менеджер по персоналу

Главная | Новости | Менеджер по персоналу
10.11.2020
По исследованию HeadHunter, за 2020 год количество вакансий в сфере управления персоналом увеличилось на 29%.

Менеджер по персоналу нанимает персонал, оформляет документы при приеме на работу, увольнении, оформляет трудовые, декретные, учебные отпуска, участвует в найме новых работников.

Обязанности менеджера по персоналу

Основная обязанность — обеспечивать предприятие работниками необходимых профессий, квалификаций.

В зависимости от участка работ, менеджер по персоналу:

  • ищет новых сотрудников, проводит собеседования и тестирования;
  • формирует кадровую политику организации;
  • оформляет и хранит трудовые договоры и документы по персоналу;
  • организует обучение новых сотрудников, помогает им влиться в коллектив;
  • организует повышение квалификации;
  • сообщает сотрудникам кадровые решения и вопросы;
  • вместе с руководителем отдела решает вопросы о повышении и понижении, штрафах, увольнениях;
  • планирует мотивационные тренинги, тимбилдинги;
  • участвует в трудовых спорах.   

Плюсы и минусы профессии менеджера по персоналу

 

Плюсы

Минусы

  • разнообразие задач: подбор специалистов, тестирование сотрудников, составление вакансий;
  • средняя зарплата 47 000 руб., по данным Russia.trud.com;
  • престиж: участвует в принятии решений, связанных с сотрудниками;
  • карьерный рост до начальника отдела кадров.
  • бумажная рутинная работа;
  • общение с людьми в состоянии стресса: сообщать об увольнениях, понижениях, быть примиряющей стороной в конфликтах;
  • ответственность за сотрудников при возникновении внештатных ситуаций;
  • ответственность при государственных проверках.

Требования к менеджеру по персоналу

Чтобы стать менеджером по персоналу, необходимо:

  • среднее профессиональное образование;
  • или высшее образование;
  • или профпереподготовка на базе среднего профессионального или высшего образования.

Профессия менеджера по персоналу связана с ведением кадрового документооборота и увеличением доверия сотрудников к компании. Он продумывает мотивацию работников, согласовывает удобный для них график, не допускает «текучки» кадров. 

Требования:

  • оценивать эффективности работы персонала;
  • знать трудовое законодательство;
  • быть тактичным и уметь конструктивно общаться;
  • оценивать финансовые возможности компании при организации обучения, на собеседованиях;
  • знать, как действовать в конфликтах;
  • знать основы смежных областей: юриспруденции, психологии, бухгалтерского учёта;
  • уметь вести деловую переписку.

 


Где учиться на менеджера по персоналу

В большинстве колледжей специальность «Менеджер по персоналу» входит в направление «Менеджмент». Это не даёт квалификации по работе с персоналом.

В АНПОО «НСПК» можно пройти обучение по программе

Так вы получите две квалификации и два диплома без увеличения срока:


  • о среднем профессиональном образовании «Специалист по документационному обеспечению»;
  • и о профпереподготовке: «Специалист по кадровому делопроизводству». 

 

При этом вы получите образование дистанционно*, а дипломы вам вышлют почтой.

Какие предметы нужно сдавать

Чтобы стать менеджером по персоналу, при поступлении в ссуз нужно пройти конкурс аттестатов.

Можно поступить в вуз. Для этого сдается ЕГЭ по математике, русскому языку и обществознанию. На бюджетное отделение в 2020 году проходной балл в Санкт-Петербургском вузе был — 246.

В АНПОО «НСПК» нет вступительных экзаменов и конкурса аттестатов. Не требуются и результаты ЕГЭ/ОГЭ.

 

иконка ссылка Подробнее читайте в разделе «Документы для поступления»

Сколько учиться

В АНПОО «НСПК» студенты на менеджера по персоналу учатся:

  • после 9 класса — 3 года 5 месяцев;
  • после 11 класса — 2 года 5 месяцев

Востребованность менеджера по персоналу

По Трудовому кодексу РФ, оформление трудовых отношений между работником и работодателем необходимо во всех организациях.

Если в штате нет специалиста по персоналу, обязательно должен быть человек, занимающийся кадровой документацией.

Согласно данным портала по поиску работу Russia.trud.com, менеджер по персоналу требуется в более 146 тысячах организаций в России.

Где можно работать

В организации до 100 работников специалист по кадровому учету может совмещать эту работу со своей основной деятельностью.

Менеджер по персоналу может работать:

  • в штате компании;
  • в рекрутинговом агентстве;
  • самостоятельно: «хедхантером», который набирает под определенный проект сотрудников: топ-менеджеров, специалистов в сфере финансов, IT.

 

Должность менеджера по персоналу в разных организациях называется по-разному:

  • специалист по кадровому делопроизводству;
  • инспектор по кадрам;
  • специалист по документационному обеспечению персонала;
  • специалист по персоналу;
  • специалист по подбору персонала;
  • «эйчар», «HR» — «human resources» — «человеческие ресурсы».

Зарплата менеджера по персоналу

Специалист по персоналу на старте карьеры может рассчитывать на оплату труда около 30 000 руб.

скриншот с Russia.trud.com

В среднем, менеджер по персоналу зарабатывает около 47 000 руб. согласно данным с портала Russia.trud.com

скриншот с Russia.trud.com

В Москве менеджер по персоналу получает 35 000-70 000 руб.

Скриншот с Russia.trud.com

Пройдите обучение на менеджера по персоналу в АНПОО «НСПК» — получите 2 квалификации и 2 диплома для устройства на работу с достойной зарплатой!

 

Подробно о поступлении узнайте в приёмной комиссии

pk01@i-college.ru

8 (800) 707-30-78.


*Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Решили поступать? Для вас бонус!

Узнать подробности

Учиться вместе легко и выгодно!

Узнать подробности
Задать вопрос
Поступить
Записаться
Получить Консультацию
Просто оставьте свои контакты в форме ниже. Мы свяжемся с вами, чтобы ответить на ваши вопросы.

*Поля, обязательные для заполнения