Идет набор!
Специалист по социальной работе + Кадровое делопроизводство
Внимание! Данная специальность будет проходить процесс аккредитации в 2023 году. Количество мест ограниченно!Дистанционно. На базе 11 классов без ЕГЭ Для поступления нужен только аттестат Срок обучения максимально короткий для заочной формы
одно обучение
На базе 9 и 11 классов
БЕСПЛАТНО!
2 диплома за один срок обучения!
переподготовке
1 год 11 месяцев (после 11 классов)
(заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий)
Идет набор!
Идет набор!
2023 учебного года
Выгоды обучения в нашем колледже
Мы пересмотрели учебные планы так, чтобы вы получили образование и диплом как можно скорее
Платите по семестрам или сразу за весь учебный год. При оплате за год получите скидку 10%
Для поступления в колледж нужен только аттестат. Результаты ЕГЭ не учитываются.
Начните изучать материалы 1-го семестра с января, смотрите и читайте лекции, готовьтесь к выполнению практических, а осенью, после официального зачисления, досрочно сдадите сессию, переведетесь на ИУП и сможете раньше на полгода окончить колледж
Программы составлены с учетом ФГОС, а также тенденций в образовании и требований рынка труда, чтобы выпускник имел дополнительные знания и умения сверх обязательных и глубокую компетентность, инновационность и широту "навыковости"
Задайте любой вопрос в личном кабинете или электронной почте. Преподаватели и сотрудники деканата оперативно ответят
Качество образования подтверждено наградами
Диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации «Специалист по социальной работе»
Диплом о дополнительном профессиональном образовании с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»
Свидетельство о должности служащего «Социальный работник» с присвоением категории — 4
Специалист по социальной работе
https://jobfilter.ru
Специалист по социальной работе может работать с пожилыми и инвалидами, многодетными семьями и детьми-сиротами, лицами из групп риска: без определенного места жительства, мигрантами, безработными, осужденными, детьми в трудной жизненной ситуации, лицами, страдающими психическими заболеваниями и членами их семей, с наркозависимыми и членами их семей; военнослужащими и членами их семей, безнадежно и тяжелобольными.
Он строит взаимоотношения с этими людьми и помогает им справиться с тяжелой ситуацией, найти решение или оказывает поддержку. Определяет, какая помощь нужна в зависимости от ситуации. Координирует ее оказание, осуществляет патронат, подбирает учреждения, которые могут помочь подопечному и помогает не допустить тяжелой жизненной ситуации вновь.
Образование специалиста по социальной работе должно быть средним профессиональным или высшим. Зарплата зависит от количества рабочих часов, объема работы, а также региона деятельности.
Специалист по кадровому делопроизводству
gorodrabot.ru
Перспективы и трудоустройство
Деятельность специалиста по социальной работе важна в сфере здравоохранения, образования, в общественных организациях и службах защиты населения. Сотрудник организует помощь социально незащищенным слоям населения: многодетным семьям, матерям-одиночкам, сиротам, пожилым людям и инвалидам, лицам из групп риска: беженцам, лицам без определенного места жительства, безработным.
Профпереподготовка в области кадрового делопроизводства позволит специалисту социальной службы по месту своей работы вести документацию по кадрам и заниматься организацией труда, совмещать две должности или выбрать одно направление для развития.
Места трудоустройства
- администрация;
- реабилитационные центры;
- санатории;
- детские оздоровительные лагеря;
- детские дома;
- благотворительные фонды;
- дома престарелых;
- государственные и муниципальные учреждения;
- коммерческие организации;
- государственные и муниципальные архивы;
- служба защиты конфиденциальной информации на предприятии;
- отдельно инспектор по кадрам требуется в организации с количеством работников от 15 человек.
Перспективные должности
- специалист социальной службы;
- социальный работник;
- сотрудник отдела соцзащиты;
- специалист частного благотворительного фонда;
- сотрудник в доме матери и ребенка;
- организатор работы с молодежью;
- секретарь руководителя;
- секретарь-администратор (офис-менеджер);
- делопроизводитель (специалист по документационному обеспечению);
- инспектор по кадрам;
- менеджер по персоналу;
- архивист (работник архива) или архивариус (руководитель архива).
Как проходит обучение
Достаточно 3–5 часов в неделю. Занятия можно проходить в любой момент без привязки ко времени. Сдавать сессию нужно только один раз в полгода.
Текстовые лекции
Видеолекции
Онлайн-библиотека
Консультации преподавателей
Практические занятия
Экзамены и сессии
Чему вы научитесь
Специалист по социальной работе
- Профессионально строить взаимоотношения с подопечными и членами их семей
- Анализировать медико-социальные условия жизни лиц пожилого и старческого возраста
- Пользоваться нормативными документами разного уровня для осуществления правовой защиты граждан
- Выявлять лиц, нуждающихся в социальной помощи, услугах, защите, патронаже
- Оказывать социальную помощь путем поддержки, консультирования, реабилитации, других видов адресной помощи и социальных услуг
- Осуществлять профессиональную деятельность с позиции "рядом с клиентом"
- Собирать и анализировать информацию, выявлять проблемы у лиц, нуждающихся в помощи
- Осуществлять контроль качества предоставляемых услуг
- Определять учреждения и организации, способные помочь в преобразовании ситуации у лиц из групп риска, строить с ними взаимодействие
- Анализировать информацию и планировать пути решения проблем в конкретных условиях
- Анализировать и корректировать свою работу
Специалист по кадровому делопроизводству
- Вести полную документацию по персоналу – организационную и распорядительную (приказы, акты)
- Разрабатывать кадровую документацию с нуля – акты приема на работу, увольнения, приказы на перевод и отпуск
- Анализировать профессиональный состав предприятия и обеспечивать работу в соответствии с профессиональным стандартом
- Учитывать установленные законодательством и руководителем предприятия гарантии и компенсации для работников, следить за их выполнением, подготавливать соответствующие документы
- Оформлять на работу иностранных сотрудников
- Составлять отчеты по запросу от внешних организаций, в том числе при проверках
- Оформлять документы по организации труда, анализировать выполнение работниками внутреннего трудового распорядка, вести учет рабочего времени
- Готовить необходимые справки по запросу персонала – выписки о стаже из кадровых документов, выдавать кадровые документы о трудовой деятельности
Результаты и перспективы
Получите два диплома
Выпускники колледжа дополнительно проходят бесплатную профпереподготовку и получают:
- Диплом о среднем профессиональном образовании с квалификацией «Специалист по социальной работе».
- Диплом о профессиональной переподготовке (дополнительном профессиональном образовании) с квалификацией «Специалист по кадровому делопроизводству».
После колледжа вы сможете официально помогать тем, кто нуждается в социальной поддержке и защите, используя государственные меры и программы.
Второй диплом позволит вам расширить сферы своей работы, больше зарабатывать, совмещая две должности или работая в двух организациях.
*Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий
Программа обучения
| Учебный план специальности «39.02.01 Социальная работа» | |||||
| 1 курс | |||||
| Наименование дисциплины | Общий объем, в акад.час. | Теоретическое обучение (просмотр видеолекций, изучение текстовых лекций, работа в Электронной библиотеке "Юрайт", самостоятельная работа) | Практическая подготовка (практические занятия, выполнение тестов, прохождение учебной и производственной практики, в т.ч. преддипломной) | Контактная работа с преподавателями (вебинары, онлайн-консультации) | Форма аттестации |
| История России | 72 | 37 | 25 | 10 | экзамен |
| Иностранный язык в профессиональной деятельности | 72 | 37 | 25 | 10 | зачет |
| Безопасность жизнедеятельности | 72 | 38 | 26 | 8 | дифференцированный зачет |
| Физическая культура | 108 | 60 | 40 | 8 | зачет |
| Статистика | 72 | 37 | 25 | 10 | дифференцированный зачет |
| Экологические основы природопользования | 36 | 18 | 12 | 6 | дифференцированный зачет |
| Теория и методика социальной работы | 144 | 77 | 51 | 16 | экзамен |
| Организация социальной работы в Российской Федерации | 36 | 16 | 10 | 10 | экзамен |
| Основы документоведения и делопроизводства в социальной работе | 72 | 38 | 26 | 8 | экзамен |
| Деловая культура | 36 | 18 | 12 | 6 | дифференцированный зачет |
| Основы педагогики и психологии | 108 | 56 | 38 | 14 | экзамен |
| Основы валеологии и социальной медицины | 72 | 37 | 25 | 10 | экзамен |
| Русский язык и культура речи | 72 | 38 | 26 | 8 | дифференцированный зачет |
| Информационные технологии в профессиональной деятельности | 108 | 58 | 38 | 12 | экзамен |
| Психология общения | 36 | 18 | 12 | 6 | дифференцированный зачет |
| Возрастная психология и педагогика, семьеведение | 180 | 97 | 65 | 18 | экзамен |
| Андрагогика в социальной сфере | 144 | 77 | 51 | 16 | экзамен |
| 2 курс | |||||
| Наименование дисциплины | Общий объем, в акад.час. | Теоретическое обучение (просмотр видеолекций, изучение текстовых лекций, работа в Электронной библиотеке "Юрайт", самостоятельная работа) | Практическая подготовка (практические занятия, выполнение тестов, прохождение учебной и производственной практики, в т.ч. преддипломной) | Контактная работа с преподавателями (вебинары, онлайн-консультации) | Форма аттестации |
| Иностранный язык в профессиональной деятельности | 36 | 17 | 11 | 8 | экзамен |
| Физическая культура | 72 | 38 | 26 | 8 | дифференцированный зачет |
| Основы финансовой грамотности | 36 | 18 | 12 | 6 | дифференцированный зачет |
| Основы бережливого производства | 36 | 18 | 12 | 6 | дифференцированный зачет |
| Основы учебно-исследовательской деятельности | 36 | 18 | 12 | 6 | дифференцированный зачет |
| Психология социальной работы | 72 | 38 | 26 | 8 | дифференцированный зачет |
| ПМ.01 Предоставление социальных услуг гражданам в различных формах социального обслуживания | |||||
| Социально-правовые и законодательные основы социальной работы | 108 | 56 | 38 | 14 | экзамен |
| Технологии социальной работы с различными категориями граждан | 108 | 56 | 38 | 14 | экзамен |
| Социальный патронат различных категорий граждан | 72 | 35 | 23 | 14 | экзамен |
| Проектная деятельность специалиста по социальной работе | 72 | 35 | 23 | 14 | курсовая работа, экзамен |
| Инновационная деятельность в социальной работе | 72 | 38 | 26 | 8 | дифференцированный зачет |
| Организация досуговых мероприятий | 72 | 35 | 23 | 14 | экзамен |
| Учебная практика ПМ.01 | 108 | дифференцированный зачет | |||
| Производственная практика ПМ.01 | 180 | дифференцированный зачет | |||
| Экзамен по профессиональному модулю ПМ.01 | экзамен по профессиональному модулю | ||||
| ПМ.02 Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих | |||||
| Выполнение работ по должности служащего | 108 | 56 | 38 | 14 | экзамен |
| Учебная практика ПМ.02 | 108 | дифференцированный зачет | |||
| Производственная практика ПМ.02 | 108 | дифференцированный зачет | |||
| Квалификационный экзамен | квалификационный экзамен | ||||
| Подготовка к демонстрационному экзамену | 36 | ||||
| Выполнение задания демонстрационного экзамена | 36 | экзамен | |||
| Защита дипломной работы | 36 | защита дипломной работы | |||
| ИТОГО: | 2952 | 1218 | 812 | 310 | |
| Учебный план программы профпереподготовки «Кадровое делопроизводство» (340 ч.) | |||
| Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству | |||
| Наименование разделов и дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. час. | Работа обучающегося в СДО, в акад. час. | |
| Лекции | Практические занятия и тестирование | ||
| Основы трудового законодательства | 56 | 28 | 28 |
| Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда: правовые нормы, регулирующие системы оплаты и нормирования труда | 56 | 28 | 28 |
| Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: женщин и лиц с семейными обязанностями, работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним и др | 56 | 28 | 28 |
| Организация труда: режимы работы в системе учета рабочего времени, вахтовый и сменный режимы работы, ненормированный рабочий день, режим гибкого рабочего времени и раздробленного рабочего дня | 56 | 28 | 28 |
| Кадровое делопроизводство на современном предприятии: номенклатура, документооборот, архивное хранение документов | 56 | 28 | 28 |
| Кадровая отчетность. Взаимодействие с контролирующими органами | 56 | 28 | 28 |
| Итоговая аттестация | 4 | ||
| ИТОГО | 340 | ||
-
История РоссииОбщий объем, в акад.час.: 72Теоретическое обучение (просмотр видеолекций, изучение текстовых лекций, работа в Электронной библиотеке "Юрайт", самостоятельная работа): 37 Практическая подготовка (практические занятия, выполнение тестов, прохождение учебной и производственной практики, в т.ч. преддипломной): 25 Контактная работа с преподавателями (вебинары, онлайн-консультации): 10 Форма аттестации: экзамен
-
Иностранный язык в профессиональной деятельностиОбщий объем, в акад.час.: 72Теоретическое обучение (просмотр видеолекций, изучение текстовых лекций, работа в Электронной библиотеке "Юрайт", самостоятельная работа): 37 Практическая подготовка (практические занятия, выполнение тестов, прохождение учебной и производственной практики, в т.ч. преддипломной): 25 Контактная работа с преподавателями (вебинары, онлайн-консультации): 10 Форма аттестации: зачет
-
Безопасность жизнедеятельностиОбщий объем, в акад.час.: 72Теоретическое обучение (просмотр видеолекций, изучение текстовых лекций, работа в Электронной библиотеке "Юрайт", самостоятельная работа): 38 Практическая подготовка (практические занятия, выполнение тестов, прохождение учебной и производственной практики, в т.ч. преддипломной): 26 Контактная работа с преподавателями (вебинары, онлайн-консультации): 8 Форма аттестации: дифференцированный зачет
-
Физическая культураОбщий объем, в акад.час.: 108Теоретическое обучение (просмотр видеолекций, изучение текстовых лекций, работа в Электронной библиотеке "Юрайт", самостоятельная работа): 60 Практическая подготовка (практические занятия, выполнение тестов, прохождение учебной и производственной практики, в т.ч. преддипломной): 40 Контактная работа с преподавателями (вебинары, онлайн-консультации): 8 Форма аттестации: зачет
-
СтатистикаОбщий объем, в акад.час.: 72Теоретическое обучение (просмотр видеолекций, изучение текстовых лекций, работа в Электронной библиотеке "Юрайт", самостоятельная работа): 37 Практическая подготовка (практические занятия, выполнение тестов, прохождение учебной и производственной практики, в т.ч. преддипломной): 25 Контактная работа с преподавателями (вебинары, онлайн-консультации): 10 Форма аттестации: дифференцированный зачет
Результаты обучения
Ваши дипломы и сертификаты
о среднем профессиональном образовании
о профессиональной переподготовке
о профессии рабочего, должности служащего
- Диагностика трудных жизненных ситуаций у граждан из разных групп: пожилых и инвалидов; многодетных семей и детей-сирот; лиц из групп риска.
- Осуществление социального патроната.
- Определение необходимых мер помощи в зависимости от ситуации.
- Выстраивание отношений с подопечными.
- Проведение реабилитации и адаптации, преобразования трудной жизненной ситуации.
- Координация работы по социально-бытовому обслуживанию клиента.
- Профилактика возникновения новых трудных жизненных ситуаций у лиц из групп риска.
- Проведение собеседований и адаптации для новых сотрудников.
- Ведение документации по кадровым перемещениям, отпускам, командировкам, трудовым пособиям и выплатам.
- Архивное хранение документов.
- Обработка больничных листов и подготовка справок для сотрудников.
- Оплата и нормирование труда: правовые нормы, регулирующие системы оплаты и нормирования труда.
- Регулирование труда отдельных категорий работников: женщин и лиц с семейными обязанностями, работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним и др.
- Организация труда: режимы работы в системе учета рабочего времени, вахтовый и сменный режимы работы, ненормированный рабочий день, режим гибкого рабочего времени и раздробленного рабочего дня.
- Кадровая отчетность и взаимодействие с контролирующими органами.
Срок: Бессрочный
ОГРН: 1175958035131
Серия, номер бланка: 59Л01 0004019
ИНН: 5904354193
Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН» укажите ИНН - 5904354193 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.
Основные преподаватели
Вера Вячеславовна
Людмила Сергеевна
Елена Александровна
Альфия Альфисовна
Процесс поступления
заявки
на обучение
специалиста
приемной комиссии
в приемную комиссию
Вы зачислены!
после 9 или 11 класса
для граждан Российской Федерации
- Аттестат о среднем общем образовании и приложение к нему.
- Документ удостоверяющий личность и гражданство.
- Свидетельство об изменении имени или фамилии (при необходимости).
- Если проходили обучение в организациях высшего и среднего профессионального образования, необходимо предоставить справку с места учебы и диплом о среднем/высшем профессиональном образовании.
- Диплом о среднем/высшем профессиональном образовании и приложение к нему (при необходимости).
- СНИЛС (для внесения сведений о выданном дипломе в Федеральный реестр).
- Аттестат о среднем общем образовании и приложение к нему.
- Документ удостоверяющий личность и гражданство.
- Свидетельство об изменении имени или фамилии (при необходимости).
- Если проходили обучение в организациях высшего и среднего профессионального образования, необходимо предоставить справку с места учебы и диплом о среднем/высшем профессиональном образовании.
- Диплом о среднем/высшем профессиональном образовании и приложение к нему (при необходимости).
- СНИЛС (для внесения сведений о выданном дипломе в Федеральный реестр).
За семестр
За год
прямо сейчас!
Оставьте свои контакты в форме ниже. Специалист приемной комиссии свяжется с вами в течении 2-х часов.
Просто оставьте свои контакты в форме ниже. Мы вам перезвоним.
