Выбор будущей профессии — одно из сложнейших решений, которые приходится принимать подросткам, молодежи и взрослым. Чтобы помочь им, проводят профориентацию. Разберемся, что это такое, кто предоставляет профориентационные услуги, кому они нужны и в чем заключаются.
- Определение
- Кто предоставляет профориентационные услуги и кому
- Методы профориентации
- Этапы профориентации
Определение
Профориентационные мероприятия организуют для школьников, студентов, работающих и неработающих взрослых — всех, кому нужна помощь в карьерном самоопределении и трудоустройстве.
Цель профориентационной работы — выработать у подростков и взрослых сознательное отношение к труду и помочь в выборе профессии с учетом их возможностей, способностей, желаний и потребностей рынка.
Профессиональная ориентация состоит из следующих элементов:
-
Профессиональное просвещение — ознакомление с видами трудовой деятельности, особенностями разных профессий, требованиями работодателей, возможностями карьерного роста и самосовершенствования в процессе труда.
-
Профессиональное консультирование — помощь в карьерном самоопределении, рекомендации по выбору специальности, которая в наибольшей степени соответствует психологическим и физиологическим особенностям человека.
-
Психологическая поддержка — меры по снижению эмоциональной напряженности, формированию позитивного настроя и уверенности в будущем.
Кто предоставляет профориентационные услуги и кому
Профориентацией занимаются педагогические работники и психологи в образовательных учреждениях и центрах занятости.
Помощь в карьерном самоопределении нужна:
-
ученикам 9-11 классов;
-
студентам учреждений высшего и среднего профессионального образования;
-
неработающим взрослым гражданам;
-
работающим гражданам, которые попали под сокращение;
-
мамам, находящимся в декрете более трех лет;
-
лицам, переехавшим в другой город или регион;
-
тем, кто хочет сменить работу или увеличить зарплату.
Методы профориентации
Профориентационную работу проводят с применением следующих методик:
Геймификация. Используют настольные игры, интерактивные занятия, в ходе которых выявляют склонности и таланты человека, особенности мышления, профессиональные интересы и стремления.
Погружение в профессию. Ребенка или взрослого помещают в условия, максимально приближенные к реальным условиям будущей работы. Он выполняет профессиональные обязанности, реализует проект (иногда в команде) и добивается заданных результатов.
Традиционные методы: тестирование, опросы, интервью, встречи с представителями разных профессий, психологическое консультирование, экскурсии на предприятия.
Этапы профориентации
Помощь в выборе будущей профессии предоставляется постепенно.
Предварительный этап начинается в дошкольном и заканчивается в подростковом возрасте. В этот период педагоги и психологи решают следующие задачи:
-
Формируют у детей положительное отношение к труду.
-
Развивают общетрудовые качества и навыки.
-
Знакомят детей с базовыми ценностями, нормами и правилами профессионального поведения.
-
Формируют у них адекватную самооценку относительно выбранной профессии.
На этапе диагностики специалисты выявляют индивидуальные особенности и возможности подопечных к освоению тех или иных видов трудовой деятельности. Работы проводятся индивидуально. По их завершении составляют список профессий, в которых может работать человек.
Формирующий этап профориентации заключается в подготовке человека к работе в выбранной сфере. Задачи специалистов:
-
Помочь в осуществлении адекватного профессионального выбора.
-
Развить у человека качества и умения, необходимые в профессии.
-
Сгладить и устранить неправильные установки, которые могут помешать в работе.
Вы нашли ответ?

Нам очень жаль.
Информации недостаточно? Предлагаем ознакомиться
с другими статьями на данную тему:

Еще больше информации мы направляем нашим подписчикам! Присоединяйтесь и вы:


Спасибо за вашу оценку!
Все об обучении в колледже вы можете узнать у специалиста приемной комиссии:
Акции
